реформи

Ми завжди пишались нашими фахівцями, які знають та люблять ліс. Проте галузева система управління персоналом залишалась застарілою, непрозорою та неефективною. Тому вже з початку утворення ДП “Ліси України” розпочалась масштабна робота над формуванням сучасної та ефективної системи підбору кадрів, їхньої оцінки та мотивації. Нова тарифна сітка зарплат У спадок від лісгоспної системи ДП «Ліси України» залишилась тарифна сітка, відірвана від реалій. Для 30% працівників ставка складала від 3,2 тис. грн до 5 тис. грн. До ставки додавались заохочувальні виплати, але єдиних прозорих критеріїв їх визначення не існувало. Відтепер ставок до[…Читати далі…]